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■派遣社員の悲喜こもごも
ここ数ヶ月で日本のみならず世界的に不況ですな。
っていうかすでに世界恐慌に匹敵するような規模に拡大しつつあるのですが、日本ではまだ対岸からの津波の影響はじわじわ？いや大分かな？きている感じでしょうか。
連日のようにニュースで取りざたされる派遣社員の解雇のニュース、深刻さはいち社会人として十分分かるのですが、ただなぜ今まで派遣社員でいたのかが理解できない。
色んな理由でならざるを得ない、日々生活するだけで精一杯というが、大方なのかどうかは分かりませんが、むしろ縛られるのを嫌って自由の利く派遣社員に甘んじていた人も大勢いるんじゃないんですかね。
自分が知っている人でも、某大手世界的メーカーの派遣でしかも所帯持ったのに、正規社員の登用のチャンスが向こうからあったにも関わらず、派遣でいいと申し出を断るなんて当時でも愚の骨頂と思ったのですが、自由が利くのは自分にとってもでしょうが、雇用側にもあるってことで、そりゃ真っ先にリストラの対象にされますよ。
そもそも派遣の規制緩和当りから、日本の雇用システム（終身雇用）は破綻していたし、転職経験のある身とすれば、よくそんな不安定な仕事を続けられるなと思ったもんです。
自分が転職当時はまだ派遣社員というシステム自体が浸透していなかったというのもありますが、それでも臨時とか期間雇用なんてとても怖くて面接希望すらしませんでしたからね。
したい仕事に就くのは難しいのですが、あくまで自力を活かせる正社員採用にこだわったのは、今思えばやはり正解だったなと思いますね。
っていうかつい最近まで今の会社も退職考えていたのですが、ここまで失業者が溢れる状況になった中で、就職率の倍化競争に巻き込まれるだけだなと思い、もうちょっと我慢することにしました。
今は切り易い非正規社員が標的になっているようですが、いずれ会社自体が立ち行かなくなってくれば、正社員だってリストラの対象にはなるでしょうからね。
少なくても今この時期に自ら退職するのは得策ではないと思うので、期待できないけど政治家には頑張ってもらわんと。
アピール合戦はいいから、早急に行動に移してほしい。

■アクセ近況
何とか全員分の切り抜きも終わり、デザインワークに突入なのですが、これまた結構大変でトライ＆エラーの繰り返し。
改めて頭の中のイメージを具現化させる難しさに直面しています。
ん〜どこかで線引きする必要はあるのかもしれません。