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■TSIW
一応コンテスト参加は早々に表明させてもらってましたが、一向に進んでいません。（汗；
まあ地方ヲタなんで、なかなかエルダメンがハローから卒業という実感もなく、素材選びからお題素材を含み、全くイメージが湧かないので手の付けようがないのが現状。
すでに1月も終わろうとしているので、約1ヶ月ほどしかないのですが、間に合うかどうかは微妙だし、できれば両お題目にチャレンジしてみたいところなんですが、片方だけかもしれないし、少し未視聴の溜まったDVDでも見てモチベーションあげとこうかな。

■レス
＞ソラさんララさんのブログさん
まあ確かにね〜派遣、非正規、正社員の解雇のニュース見る度に、切り易い方から人件費削減し、それでも立て直せない状況になれば正社員だろうがリストラの対象になることは分かっていたことなので「明日は我が身」という気持ちはありますね。
ま、その時がくれば、自分のところは大手さんと違って中小なので、人員整理するよりも会社自体が無くなると思いますが。（汗；
今は輸出メインの産業、というか日本が輸出産業で動いているようなもんですから、実際自分の業種（どちらかというと内需産業なので）にはこれからじわじわと来るんだと思います。
書かれている通り、しがないサイトやってる平社員なのは事実なので何ともお答えようがないのですが、すでに数年前ですけど自分が転職した時に、まあ公務員じゃないけど倒産の危険性が少ない業種にいたところを辞職したわけで（若気の至りで上司とケンカした結果）、一般企業に就職すれば景気云々もあるでしょうが、倒産や解雇といった自己都合だけではなく突然無職になる可能性は大いに考えられることだったので、じゃ〜実際自分の都合ではなく無職になった時にどれだけ保護が受けられるかと考えれば、当然臨時や派遣（規制緩和前でしたが）よりも正社員、しかも出来るだけ経験を活かせる分野・職種に絞って求人活動したのは、実際人員削減とられても時間差リストラや退職後の優遇があるので、結果的にこういう状況ではまだいい選択をした方だったんだなと思ってます。（ただし今現在）
まあ、今の会社は業績悪化したら、人員整理よりも倒産になる可能性大なので、無職になる点では正社員も非正規も派遣も関係ないのでしょうが、それでもいざ無職になった時には多少なりとも程度の差は出てきますからね〜。
その為に給料から天引きされて手取りが少ないのは、いざという時の保険みたいなもんでしょうから、だからといって世の中の正社員になっている方々は誰も安穏とはしていないと思いますよ。
リストラなんて別に今の景気に関わらず、いつ何時なってもおかしくないし、自分の身に降りかかってきた時にいかに乗り切るか、そういう準備というか覚悟が大事なんだと思います。
今現在社会に出て仕事をしている人のほとんどは、会社が選んで雇ったのではなく、自分でその会社を選んで（仕方が無くもあるでしょうが）雇ってもらったと思うので、派遣社員という道を選択した人達にもそれなりのいつでも仕事があるという甘えもあったんじゃないのかなと思うんですけどね。
とはいえ、さらなる景気悪化によっては、むしろ人件費のかさむ正社員より、臨時や派遣の方が重用しやすくなる可能性も無きにしも非ずだと思うので、どちらにしても先が見えないのは、どの立場も同じだと思います。
まあ人それぞれの価値観や物の考え方・捉え方で社会人になるのだと思いますが、少なくても自分で選んで門を叩いた会社に対して、不条理だとしてもあまり他人のせいにはしたくないな〜と思いますね〜。
でも、倒産で無職ならまだしも、リストラで無職になったら恨み言のひとつも言いたくなるんだろうな〜。（汗わら